1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Бренд:

Описание

Учет и отчетность в государственных учреждениях отличается от ведения бухгалтерии в частных организациях. Компания 1С разработала специальную платформу автоматизированного производственного, кадрового и финансового учета «1С государственного учреждения», которая придерживается актуальных положений федерального законодательства.

Функции и возможности платформы

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения – сервис для ведения учета денежных транзакций, закупок, тендеров, сотрудников и окладов в государственных и муниципальных структурах. В системе предусмотрена гибкая система настройки параметров.

Программный продукт «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» в Ставрополе активно используют:

  • региональные органы власти и управления;
  • бюджетные организации медицины, образования, науки и культуры, социального обслуживания, которые финансируют из государственного или муниципального бюджета.

Платформа была разработана на базе положений Постановления Правительства РФ № 583, которое затрагивает новые параметры оплаты труда в государственных структурах:

  • должностной оклад;
  • надбавки за должность чиновника или специалиста госучрждения;
  • надбавки за квалификацию;
  • доплаты за профессионализм, рассчитываемые в индивидуальном порядке.

Благодаря функционалу продукта размеры выплат могут устанавливаться начальником государственной организации на основании требований к квалификации, стажу работы, классному чину сотрудника.

Справка! В «ЗУП» можно создавать несколько вариантов оценки отдельных категорий персонала. Например, старшие, ведущие и младшие специалисты отделов.

Получить консультацию специалиста
Согласие на обработку персональных данных

Преимущества платформы

Использовать 1С государственной организации удобнее и выгоднее, благодаря ряду преимуществ продукта по сравнению с иными вариантами программ.

  1. Все суммы начислений и удержаний по зарплате фиксируются в программе с позиции источников финансирования, что позволяет эффективнее управлять бюджетом организации.
  2. Платформа способна автоматизировать расчет зарплаты, начисление налогов, отчисления страховых взносов, составления справок и отчетов, а также планирования затрат на персонал на будущие периоды.
  3. Все программные решения разрабатывались с учетом требований ФЗ-152 о защите персональных данных, что позволило обеспечить эффективную защиту сведений, отображаемых в программе.
  4. Программа генерирует не только итоговые, но и промежуточные отчеты, которые позволяют осуществлять текущий контроль использования бюджетных средств.

Отчеты «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» адаптируются под потребности конкретных пользователей информации: руководителей госструктур, бухгалтеров, персонала, надзорных органов.

Опиональные возможности и сервисы

Пользователи «1С: ЗУП» могут расширить ее возможности за счет подключения опциональных сервисов.

  1. 1С: Отчетность. Этот продукт позволяет на основе введенных в систему сведений составлять в автоматическом режиме отчеты для государственных институтов контроля и надзора: налоговой, пенсионного фонда, органов статистики и проч.
  2. 1С: ИТС. Сервис помогает получить актуальную информацию по кадровому учету или определению размера зарплаты. Платформа открывает доступ к консультациям экспертов, комментариям практиков, новостям, мануалам по работе с программой.
  3. 1С: ДиректБанк. Для работы с расчетным счетом в онлайн-режиме государственным институтам и организациям стоит установить на компьютеры приложение для обмена финансовыми сведениями с обслуживающим банком. Через него можно составлять запросы на открытие счетов, совершение операций, оформление выписок. Через него можно проводить зачисление зарплаты на карты работников государственного учреждения.

Программа «1С: ЗУП» – инструмент для автоматизированного учета наемных специалистов в бюджетных организациях. Она в полной мере соответствует особенностям учетной политики в некоммерческих структурах, а также учитывает требования ФЗ-152 и Постановления Правительства РФ № 583. На ее базе можно формировать итоговые отчеты в контролирующие органы и промежуточную информацию для принятия решений руководством.

Остались вопросы по продукту?
Мы свяжемся с Вами и проконсультируем:
Нажимая на кнопку "Задать вопрос", Вы даёте согласие на обработку персональных данных.

Характеристики

Бренд

Пункты выдачи товара СДЭК в Ставрополе:

  • мкр. Перспективный
    Адрес: ул. Тухачевского
    Телефон: +79624954456
  • На Крупской
    Адрес: пер. Крупской 96
    Телефон: +79283146333
  • На Мира
    Адрес: ул. Мира
    Телефон: +78652274900
  • На Маркса
    Адрес: пр-т. Карла Маркса
    Телефон: +79886100405
  • 50 лет ВЛКСМ
    Адрес: Ул. 50 лет ВЛКСМ
    Телефон: +78652419810
  • На Ленина
    Адрес: ул. Ленина
    Телефон: +79886120405
  • На Макарова
    Адрес: пер. Макарова
    Телефон: +79620122744, +79097682919
  • Краснофлотская
    Адрес: ул. Мира каб.105
    Телефон: +79624431643, +78652221531
  • На Пирогова
    Адрес: ул. Пирогова 68а
    Телефон: +78652221421