Новости по онлайн-кассам

26.09.2019

Компания вправе не пробивать чеки, если удерживает из зарплаты оплату за товары, работы или услуги, которые она оказала работнику. При условии что такие расчеты компания предусмотрела в трудовом или коллективном договоре. Например, компания по заявлению работника выдала зарплату в натуральной форме.

Кроме того, инспекторы разрешили не пробивать чеки, когда компания удерживает из зарплаты работников компенсацию своих расходов, оплаченных в связи с трудовой деятельностью (письмо ФНС от 21.08.2019 № АС-4-20/16571). К примеру, если компания приобрела бланк трудовой книжки или работник компенсирует утрату имущества.

Также работодатель вправе не применять кассу, когда удерживает из зарплаты работника компенсацию за товары, работы или услуги других компаний. Например, компания перечисляет столовой оплату за питание работников. Затем работодатель удерживает компенсацию расходов на питание из зарплаты сотрудников.