Сообщение в службу занятости

13.08.2019

Если работодатель в одностороннем порядке устанавливает неполное рабочее время.

Пункт 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 обязывает работодателя уведомлять службу занятости именно о введении режима неполного дня (смены), а не об установлении такого режима по соглашению сторон.

Если работодатель в одностороннем порядке устанавливает неполное рабочее время, далеко не все работники могут согласиться с таким решением, что впоследствии может привести к их массовому увольнению (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). Учитывая это, необходимо проинформировать службу занятости о возможном увеличении количества безработных.